れる。ただし、労働生産性については明らかではないため、解釈は慎重に行う必要がある。本研究をさらに発展させるための今後の課題としては、サービス業は業種によるばらつきが大きいことから、できれば個別業種で分析し、業種毎の企業規模と賃金、労働生産性の関係性を分析していく必要がある。その際、法人企業統計の場合は、個別業種毎に分けると、業種によってはサンプルサイズが小さくなるため、より企業データ数の多い統計を利用した分析が必要であろう。また、法人企業統計では従業員数を雇用形態別に分けることができなかったが、特にサービス業を分析する場合は、臨時職員やパート職員が多く含まれると考えられることから、常用従業員と臨時職員及びパート職員に分けた分析が必要である。これらは今後の課題としたい。本稿は、財務総研のディスカッション・ペーパーを基にしている。ディスカッション・ペーパーには、紙面の関係で本稿では掲載しなかった参考資料を多く掲載してあるので、是非ご覧ください。https://www.mof.go.jp/pri/research/discussion_paper/ron319.pdf参考文献Barth, Erling, James Davis, and Richard B. Freeman（2018）. “Augmenting the Human Capital Earnings Equation with Measures of Where People Work,” Journal of Labor Economics, 36（S1）：71-97.Berlingieri, Giuseppe, Sara Calligaris, and Ciara Criscuolo（2018）. “The Productivity-Wage Premium：Does Size Still Matter in a Service Economy?” AEA Papers and Proceedings, 108：328-33.Bloom, Nicholas, Fatih Guvenen, Benjamin S. Smith, Jae Song, and Till von Wachter（2018）. “The Disappearing Large-Firm Wage Premium,” AEA Papers and Proceedings, 108：317-22.Brown, Charles and James Medoff（1989）. “The Employer Size-Wage Effect,” Journal of Political Economy, 97（5）：1027-59.Desnoyers-James, Isabelle, Sara Calligaris, and Flavio Calvino（2019）. “DynEmp and MultiProd：Metadata,” OECD Science, Technology and Industry Working Papers No. 2019/03, OECD Publishing.Lucas, Robert E. Jr.（1978）. “On the Size Distribution of Business Firms,” Bell Journal of Economics9（2）：508-23.Melitz, Marc J.（2003）. “The Impact of Trade on Intra-industry Reallocations and Aggregate Industry Productivity,” Econometrica71（6）：1695-725.Moore, Henry Ludwell（1911）. “Laws of Wages：An Essay in Statistical Economics,” New York：Macmillan Company.Syverson, Chad.（2011）. “What Determines Productivity?” Journal of Economic Literature, 49（2）：326-65.Troske, Kenneth R.（1999）. “Evidence on the Employer Size-Wage Premium from Worker-Establishment Matched Data,” Review of Economics and Statistics, 81（1）：15-26.表4 企業規模別の賃金と労働生産性の回帰分析の結果変数ln（W）ln（LP）小規模（10～19人）0.137＊＊＊-0.243＊＊＊（0.0272）（0.0384）中小規模（20～49人）0.285＊＊＊-0.178＊＊＊（0.0219）（0.0311）中堅規模（50～249人）0.466＊＊＊0.0443＊（0.0163）（0.0230）大規模（250人以上）0.706＊＊＊0.294＊＊＊（0.0160）（0.0225）小規模（10～19人）0.130＊＊＊0.211＊＊＊×サービス業（0.0316）（0.0444）中小規模（20～49人）0.0518＊＊0.154＊＊＊×サービス業（0.0246）（0.0348）中堅規模（50～249人）0.02520.0910＊＊＊×サービス業（0.0167）（0.0232）大規模（250人以上）-0.234＊＊＊-0.207＊＊＊×サービス業（0.0166）（0.0230）定数項7.903＊＊＊8.878＊＊＊（0.0107）（0.0153）サンプルサイズ15,45415,078自由度調整済み決定係数0.1330.027括弧内は標準誤差を示す。＊＊＊は1％水準で有意、＊＊は5％水準で有意、＊は10％水準で有意であることを示す。表5 労働生産性と賃金の回帰分析の結果変数ln（W）p10-p400.560＊＊＊（0.0160）p40-p600.905＊＊＊（0.0171）p60-p901.165＊＊＊（0.0159）p90-p1001.296＊＊＊（0.0306）p10-p40-0.0856＊＊＊×サービス業（0.0136）p40-p60-0.0534＊＊＊×サービス業（0.0165）p60-p90-0.0412＊＊＊×サービス業（0.0137）p90-p100-0.00552×サービス業（0.0332）定数項7.498＊＊＊（0.0122）サンプルサイズ15,454自由度調整済み決定係数0.389括弧内は標準誤差を示す。＊＊＊は1％水準で有意、＊＊は5％水準で有意、＊は10％水準で有意であることを示す。 ファイナンス 2020 Mar.69シリーズ 日本経済を考える 98連載日本経済を 考える
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